Objetivo
Capacitar profissionais para exercer a função de líderes com capacidade de gerir pessoas, desenvolver o espírito de equipe, motivar o grupo e interagir neste cenário de constantes mudanças.
Assim, o MBA em Recursos Humanos objetiva promover um cenário capaz de fazer emergir, através do desenvolvimento dos atributos das pessoas, as competências relacionadas ao poder de reflexão, argumentação e persuasão, capacitando o profissional para a gestão com o objetivo de cumprir as metas da empresa e alcançando resultados cada vez maiores. Dentro de uma empresa, o maior valor agregado não são os valores financeiros ou patrimoniais, são as pessoas. O profissional que souber aproveitar o que há de melhor nelas, certamente fará com que a empresa produza cada vez mais.  

Público Alvo
Executivos, Gerentes, Supervisores, Chefes de Setor, empreendedores que lideram equipes de negócios em expansão e ou profissionais que almejam o cargo de gerente, profissionais que tenham como objetivo alavancar resultados por meio de uma gestão de pessoas estratégica.

Programa
1. Atração e Seleção de Pessoas (20 horas/aula);
2. Capacitação e Desenvolvimento de Pessoas (20 horas/aula);
3. Cargos, Carreiras e Remuneração (20 horas/aula);
4. Consultoria em Gestão de Pessoas (20 horas/aula);
5. Desenvolvimento de Equipes (20 horas/aula);
6. Auditoria de Gestão (20 horas/aula);
7. Gestão Estratégica de Pessoas (20 horas/aula);
8. Gestão Financeira (20 horas/aula);
9. Liderança e Motivação (20 horas/aula);
10. Modelos de Gestão (20 horas/aula);
11. Administração de Conflitos e Negociação (20 horas/aula);
12. Criatividade e Inovação (20 horas/aula);
13. Elaboração e Gerenciamento de Projetos (20 horas/aula);
14. Gestão de Marketing (20 horas/aula);
15. Jogo de Negócios (20 horas/aula);
16. Metodologia de Pesquisa (20 horas/aula);
17. Metodologia de Elaboração do TCC (20 horas/aula).